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提出离职后,公司老板不肯放人怎么办

中国电镀人才网 发布时间: 2021-12-23 0:01:59 文章来源:

说起离职经历,少部分人觉得很心酸,因为离职引起的各种问题,有时候真的让人哭笑不得。奇葩的是,离职要赔偿团建费这个真的是太过分了,这公司也太抠门了吧。还有的公司在员工提出离职后,竟然使出大招不肯放人走,这时候应该怎么办呢?
  有一些网友献出了计策:
  第一个版本:老板,我找算命先生算过了,如果继续呆在公司会挡住你的财路的。我看了黄历,这个月走最合适,不能坏了你的大事。
  第二个版本:我要走了,劳动法说的提前一个月提出离职就可以走人。
  第三个版本:老板,离职申请我已经发送到您的邮箱了,并且抄送给人事部,交接工作文档我已经写好了放在公公文件夹里,后续人选我要不要给您推荐几个?
  提出离职后,公司不放人的话,可以自己走吗?
  电镀招聘网解析:可以,但要满足以下4个条件。
  1、提出辞职申请满一个月;
  2、以书面形式递交了辞职信,或是用公司邮箱发了辞职信;
  3、辞职信中包含:离职原因,离职期限,工作交接事宜;
  4、手头没有和公司未结清的账目,没有业务问题和客户资源;
  虽然作为员工没有义务等老板招到人再走,但是考虑到需要公司帮办理离职手续,所以最好不好和老板闹僵,免得闹不愉快了,他会使小手段阻碍。
  因此,如果真的想早点离职走人,不妨和老板认真地谈谈,表明自己离职的决心以及遇到的困境。如果老板刁难你,还可以保存相关证据,到时候申请劳动仲裁保护自己。

标签:提出离职 公司老板 离职不放人 离职经历





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